SUSTAINABLE DEVELOPMENT
有限会社岡本技研 × SDGs
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2023年1月11日
有限会社岡本技研
代表取締役 岡本 知行
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの達成に向けた取り組み
高品質製品の提供
ものづくり企業として、品質向上に向けた社内体制を充実させることで、高品質なステンレス製品の提供に努めます。
【具体的な取組み 】
・従業員研修による技術の高度化
・資格取得にかかわる費用の助成
・各作業工程の見える化
・製品の安全性に関する目標設定
・自社マニュアルの整備による作業手順の明確化
【具体的な取組み 】
・従業員研修による技術の高度化
・資格取得にかかわる費用の助成
・各作業工程の見える化
・製品の安全性に関する目標設定
・自社マニュアルの整備による作業手順の明確化
地球環境への貢献
事業活動における環境負荷の低減に取り組むことで持続可能な社会の実現に貢献します。
【具体的な取組み】
・過剰梱包の見直しによるプラスチック使用削減
・製造工程の見直しによる使用電力削減及び廃棄物削減
・工場内照明のLED化による省エネの実践
【具体的な取組み】
・過剰梱包の見直しによるプラスチック使用削減
・製造工程の見直しによる使用電力削減及び廃棄物削減
・工場内照明のLED化による省エネの実践
働きやすい職場づくり
働きやすい職場づくり従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境を整備します。
【具体的な取組み 】
・有給休暇の積極的な取得推奨
・定期健康診断の受診状況管理
・産休・育休制度の理解促進と休暇が取得しやすい職場風土の醸成
【具体的な取組み 】
・有給休暇の積極的な取得推奨
・定期健康診断の受診状況管理
・産休・育休制度の理解促進と休暇が取得しやすい職場風土の醸成
組織体制
企業の社会的責任を自覚し法令順守による経営を実施します。
【具体的な取組み 】
・公正な採用選考による就業機会の提供
・公平な人事評価制度の整備
・外部研修を活用したコンプライアンス教育の実施
【具体的な取組み 】
・公正な採用選考による就業機会の提供
・公平な人事評価制度の整備
・外部研修を活用したコンプライアンス教育の実施
